درخواست نيروي انساني توسط واحد متقاضي نيرو •

بررسي امور اداري و هماهنگيهاي لازم از قبيل تطبيق درخواست استخدام واحد مربوطه بانمودار سازماني و بودجه مصوبه و اخذ •

تأييديه هاي لازم

برگزاري مصاحبه مقدماتي •

انجام آزمونهاي استخدامي ( كتبي و عملي ) براي افراد واجد شرايط •

انتخاب اصلح ترين كانديدها براي ادامه مراحل مصاحبه تخصصي / فني •

گزينش فرد توسط كيمته استخدام •

دعوت از افراد پذيرفته شده در (كميته استخدام) براي تشكيل پرونده و ادامه مراحل اداري جذب •

تشكيل پرونده پرسنلي •